EPFO NEWS TODAY: EPFO ने किया नियम में बड़ा बदलाव, 6 करोड़ पीएफ खाताधारक नहीं कर पाएंगे यह काम

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EPFO NEWS TODAY: ईपीएफओ ने कर्मचारियों को भविष्य निधि (PF) के खाते में सही जानकारी को सुनिश्चित करने के लिए कई पहल की हैं। ईपीएफओ ने विशेष रूप से नाम, पिता का नाम, जन्मतिथि, आदि को सही करने के लिए कदम निर्दिष्ट किए। अब EPFO ​​द्वारा इस पद्धति में कुछ सुधार किए जा रहे हैं। समायोजन को मामूली और महत्वपूर्ण समायोजन के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा और अनुकूलन को उचित रूप से संचालित करना होगा।

नए नियमों को लागू करने की आवश्यकता इसलिए है क्योंकि ईपीएफओ के पास पीएफ खातों से अनधिकृत निकासी के मामले सामने आये थे। ईपीएफओ ने कहा कि सदस्य के प्रोफाइल में नाम, पिता / पति, जन्म तिथि और लिंग के नाम ऐसी जानकारी में गलतियों को ठीक करने के लिए सक्षम किया गया था। पूर्ण नाम और प्रोफाइल संशोधनों को हालांकि कुछ मामलों में अनधिकृत निकासी के लिए आगे बढ़ने के लिए पाया गया है।

ऑनलाइन या ऑफलाइन प्रक्रिया की उचित प्रक्रिया में, सदस्य प्रोफ़ाइल के पूर्ण परिवर्तन को विशेष मामलों में भी अनुमति नहीं दी जा सकती है जब यह प्रदर्शित किया जाता है कि सदस्य का नाम क़ानून द्वारा आवश्यक नियत प्रक्रिया के बिना अपडेट किया गया है, या वहाँ नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के रिकॉर्ड का गलत अपलोड किया गया है, कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा सहायक प्रलेखन जारी करने और पूर्ण प्रमाणीकरण पर ईपीएफओ द्वारा निम्नलिखित निर्देश दिए गए हैं ताकि केवाईसी के संशोधन से संबंधित पिछले मार्गदर्शन का निर्वहन किया जा सके।

EPFO NEWS TODAY: EPFO Launches New Regulations To Prevent Illegal Withdrawals From PF

मामूली परिवर्तन यदि समायोजन नाम / उपनाम को संक्षिप्त नाम से पूर्ण नाम पर संशोधित करने के लिए लागू होता है, या इसके विपरीत, पहले अक्षर को संशोधित किए बिना, यदि समायोजन किए जाने के बाद नाम की वर्तनी नहीं बदलती है, यदि आधार में पिता या पति का नाम एक मध्य नाम के रूप में रखा गया है। प्रमुख परिवर्तन उन सभी उदाहरणों में होते हैं जो ‘मामूली परिवर्तन’ श्रेणी के अंतर्गत नहीं आते हैं, या किसी भी सुधार के परिणामस्वरूप नाम / पिता के नाम में पूर्ण समायोजन होता है, या जिसे दो से अधिक वर्गों में संशोधन की आवश्यकता होती है।

मामूली परिवर्तन यदि समायोजन नाम / उपनाम को संक्षिप्त नाम से पूर्ण नाम पर संशोधित करने के लिए लागू होता है, या इसके विपरीत, पहले अक्षर को संशोधित किए बिना, यदि समायोजन किए जाने के बाद नाम की वर्तनी नहीं बदलती है। यदि आधार में पिता या पति का नाम एक मध्य नाम के रूप में रखा गया है। यदि यह केवल विवाह पर महिला कर्मचारियों के उपनाम में परिवर्तन को मजबूर करता है। प्रमुख परिवर्तन उन सभी उदाहरणों में होते हैं जो ‘मामूली परिवर्तन’ श्रेणी के अंतर्गत नहीं आते हैं, या किसी भी सुधार के परिणामस्वरूप नाम / पिता के नाम में पूर्ण समायोजन होता है, या जिसे दो से अधिक वर्गों में संशोधन की आवश्यकता होती है। 

“माइनर” और “मेजर” के लिए समायोजन को अधिकृत करने के लिए नियामक मामूली या छोटे बदलावों के लिए होगा: APFC / RPFC II महत्वपूर्ण या प्रमुख परिवर्तनों के लिए: RPFC-I / RPFC-II (OIC)

उपर्युक्त वर्णित महत्वपूर्ण परिवर्तन, नियोक्ता के बयान, और RPFC I / RPFC II (OIC) द्वारा आवश्यक के रूप में मामले की प्रामाणिकता का प्रमाण सहित, उचित दस्तावेजों के बिना ऑनलाइन चरण में प्रदान नहीं किया जाएगा।

एक सील / बंद प्रतिष्ठान की स्थिति में जहां नियोक्ता या नामित हस्ताक्षरकर्ता पहचान योग्य नहीं है, निर्दिष्ट अधिकारियों में से एक संयुक्त बयान को प्रमाणित करेगा और उचित सावधानी बनाए रखते हुए एक बदलाव करेगा, और केवल सबूत के रूप में प्रदान किए गए दस्तावेजों की सावधानीपूर्वक पुष्टि के बाद। पहचान, रोजगार, इत्यादि।

यदि नियोक्ता द्वारा संयुक्त घोषणा को मंजूरी दी जाती है, तो मूल दस्तावेज जैसे कि कर्मचारी का रिकॉर्ड, वेतन वृद्धि के आदेश, वेतन पर्ची, नियुक्ति दस्तावेज, फॉर्म -23 में गलत नाम को ठीक करने के लिए ईपीएफ कार्यालय में की गई कोई अपील आदि जारी की जानी चाहिए, जिसके आधार पर नियोक्ता सुधार के अनुरोध को प्रमाणित करता है।

एक बंद संगठन के संदर्भ में, व्यक्ति को दस्तावेज़ प्रदान करने के लिए अनुरोध किया जा सकता है, जैसे कि नियुक्ति पत्र, वेतन पर्ची, वेतन वृद्धि प्रमाण पत्र, पीएफ-स्लिप और 23 में वैध नाम के लिए कोई अनुरोध।

कुछ अन्य दस्तावेजों को जमा करना भी आवश्यक है जो प्राधिकरण को लगता है कि आवश्यक प्रमाणीकरण भी ईओ द्वारा प्राप्त किया जा सकता है।

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