EPS 95 Pension Calculation: How to Calculate EPS 95 Pension for an Employee

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EPS 95 Pension Calculation: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के सदस्य कुछ शर्तों को पूरा करने पर पेंशन पाने के पात्र हैं। एक बार जब सदस्य आवश्यक शर्तों को पूरा कर लेते हैं, तो उन्हें मिलने वाली पेंशन की राशि की गणना कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के नियमों में दिए गए एक फार्मूले के आधार पर की जाएगी।

यहां पर एक नज़र है कि जब कोई कर्मचारी ईपीएफ से पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र है और पेंशन राशि की गणना कैसे की जाती है।

एक कर्मचारी पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र कब है?

यदि वह 16 नवंबर 1995 को या उसके बाद कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 में शामिल हुआ, तो एक व्यक्ति को पेंशन का लाभ मिलेगा।

इसके अलावा, एक कर्मचारी को पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र होने के लिए न्यूनतम 10 वर्ष की अंशदायी सेवा पूरी करनी चाहिए। इसका मतलब है कि नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के ईपीएस खाते में कम से कम 10 साल तक सक्रिय योगदान दिया जाना चाहिए। सेवा के कुल वर्ष एक नियोक्ता या कई नियोक्ताओं के साथ हो सकते हैं।

डेलोइट इंडिया के पार्टनर, सरस्वती कस्तूरीरंगन कहते हैं, “एक सदस्य जिसने न्यूनतम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है, वह पेंशन पाने के लिए पात्र है। वह 58 वर्ष की आयु से पेंशन प्राप्त करना शुरू कर सकता है। हालांकि, किसी के पास जल्दी चुनने का विकल्प है। 50 वर्ष की आयु से पेंशन अगर वह रिटायर हो जाता है या पहले रोजगार में रहना बंद कर देता है। ईपीएस नियम 58 साल से अधिक की पेंशन को स्थगित करने का विकल्प प्रदान करता है लेकिन बाद में 60 साल से अधिक नहीं। “
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के सदस्य कुछ शर्तों को पूरा करने पर पेंशन पाने के पात्र हैं। एक बार जब सदस्य आवश्यक शर्तों को पूरा कर लेते हैं, तो उन्हें मिलने वाली पेंशन की राशि की गणना कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के नियमों में दिए गए एक फार्मूले के आधार पर की जाएगी।

यहां पर एक नज़र है कि जब कोई कर्मचारी ईपीएफ से पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र है और पेंशन राशि की गणना कैसे की जाती है।

शीघ्र पेंशन की गणना

जैसा कि ईपीएस 50 वर्ष की आयु से शुरुआती पेंशन की अनुमति देता है, ऐसे मामलों में, पेंशन की मात्रा हर साल 4% की दर से कम हो जाएगी, जिसकी आयु 58 वर्ष से कम है। एक उदाहरण के रूप में, यदि आप 51 वर्ष की आयु से 7 वर्ष पहले पेंशन का विकल्प चुनते हैं, जो कि योग्य आयु से 7 वर्ष पहले है, तो गणना की गई पेंशन की मात्रा 28% कम हो जाएगी।

पेंशन की न्यूनतम और अधिकतम राशि

कस्तूरीरंगन कहते हैं, “ईपीएस के तहत, न्यूनतम पेंशन राशि 1,000 रुपये प्रति माह और पेंशन की अधिकतम राशि है जिसे आप प्रति माह 7,500 रुपये प्राप्त करने के योग्य हैं, इस आधार पर कि पेंशन का योगदान वैधानिक छत से परे राशि पर नहीं किया गया है।”

EPS खाते में कितना योगदान दिया जाता है?

योजना के नियमों के अनुसार, भविष्य निधि में नियोक्ता के योगदान का एक हिस्सा पेंशन योजना में बदल दिया जाता है, और इस उद्देश्य के लिए, जिस पर योगदान दिया जाता है, वह 6,500 रुपये या 15,000 रुपये प्रति माह तक सीमित है। यदि आप 1 सितंबर, 2014 से पहले ईपीएस में शामिल हो गए हैं, तो योगदान उद्देश्यों के लिए अधिकतम वेतन प्रति माह 6,500 रुपये पर कैप किया जाएगा। 1 सितंबर 2014 के बाद किए गए योगदान के लिए, योगदान प्रति माह 15,000 रुपये के वेतन पर किए जाते हैं।

मान लीजिए कि आप ईपीएफ योजना में जनवरी 2010 में शामिल हो गए हैं, तो 31 अगस्त 2014 तक इस योजना में शामिल होने की तिथि से, मासिक योगदान इस प्रकार होगा: 6,500 रुपये का 8.33% = 541 रुपये। 1 सितंबर 2014 से प्रभावी। योगदान निम्नानुसार किया जाएगा: 15,000 रुपये का 8.33% = 1250 रु।

EPS 95 Pension Calculation: ईपीएस 1995 पेंशन की गणना

कस्तूरीरंगन कहते हैं, “ईपीएस पेंशन की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है: मासिक पेंशन राशि = (पेंशन योग्य वेतन एक्स पेंशन योग्य सेवा) / 70।”

पेंशन योग्य सेवा: यह उन वर्षों की संख्या को संदर्भित करता है जिनके लिए EPS खाते में योगदान दिया गया था। कानून के अनुसार, पेंशन योग्य सेवा को निकटतम वर्ष के लिए गोल किया जाना चाहिए। इसका मतलब यह है कि यदि सेवा 6 महीने या उससे अधिक है, तो इसे एक वर्ष माना जाएगा, और यदि सेवा छह महीने से कम है, तो उन छह महीनों को गिना नहीं जाएगा। यदि कोई व्यक्ति 58 वर्ष की आयु में सुपरन्यूएट करता है और 20 वर्ष से अधिक या पेंशनयोग्य सेवा प्रदान करता है, तो उसकी सेवा अवधि 2 वर्ष के वेटेज से बढ़कर अधिकतम 35 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा के अधीन हो जाएगी।

पेंशन योग्य वेतन: यह अंतिम आहरित वेतन के औसत को संदर्भित करता है। कस्तूरीरंगन कहते हैं, “इस बात की कोई स्पष्टता नहीं है कि पेंशन योग्य वेतन पिछले 12 महीनों का औसत है या पिछले 60 महीनों का औसत है। पेंशन योग्य वेतन, जो पिछले खींचे गए 12 महीनों के वेतन का औसत पिछले 60 महीनों के औसत वेतन में बदल गया था। वेतन (15 सितंबर तक प्रति माह, 1 सितंबर 2014 से प्रभावी, 22 अगस्त 2014 को अधिसूचना रद्द की गई। केरल उच्च न्यायालय ने इस अधिसूचना को रद्द कर दिया था क्योंकि इससे पेंशन लाभ घट गया था और उच्चतम न्यायालय ने इन सिद्धांतों को खारिज करने से रोक दिया था। एसएलपी ने इस फैसले के खिलाफ दायर की। ईपीएफओ को इस संबंध में स्पष्टीकरण के साथ आने की जरूरत है। “

उदाहरण

मान लीजिए कि ईपीएस खाते में योगदान 14 साल और 7 महीने के लिए किया गया है और पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये है।
मासिक पेंशन राशि की गणना निम्नानुसार की जाएगी:
(15,000 x 15) / 70 = रु 3,214.28

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